毕业临近，沪上惊现“家长整形咨询团”

腾讯报道：http://lady.qq.com/a/20100628/000242.htm

 人民网报道：sh.people.com.cn/GB/134836/11982278.html

 CCTV报道：http://news.cntv.cn/society/20100628/102513.shtml

　　6月27日，在江苏施尔美整形美容医院举行的一场大学生就业形象咨询服务现场活动中，记者们看到有十多个单独前来咨询的家长,他们分别是沪上八大高校学生的家长,他们中有孩子坚持要整形跑来“打探”的，也有孩子还在考试先来“打前锋”的，甚至还有孩子不知情的。一场原本为毕业大学生举办的就业形象指导会俨然变成了一次“父母整形咨询会”。

大学生就业形象咨询服务现场，大学生家长热衷整形咨询。

大学生就业，愁坏家长

　　据统计，去年全国600余万高校毕业生中，至今仍有一部分没找到工作。教育部部长袁贵仁20日表示，2010年全国高校毕业生将超过630万人，比2009年增加20多万。

　　在严峻的就业形势面前，看到自己的孩子单枪匹马地为就业而闯荡，结果却并不尽如人意，许多家长不得不使出浑身解数，动用全部的社会关系参与其中。在不少学校举办的小型招聘会上，闪动着很多为人父母的身影。他们总是在招聘会尚未开始时，就早早地到会场打听用人单位的情况。

　　由于工作难找，甚至一些父母另辟蹊径，通过寻找一门好的亲事解决孩子的就业问题。正当许多大学毕业生忙着跑招聘会、参加各种面试时，人们发现：一些女大学生却把生存作为第一要义，不忙工作忙整形。

家长“整形观念”的新转变

　　是什么原因让大学生家长们如此热衷整形方面的咨询？“毕业即失业”的局面，锤炼着父母们，将他们拖入了子女就业的战车上。一些家长甚至提前很多年就为子女就业做打算，如今家长不得不承认好的形象对孩子就业同样重要，家长对孩子整形的态度也出现从开始的反对到之后的默认，再到现在的主动理性选择的一系列变化。

　　据江苏施尔美整形美容医院江院长介绍，这种现象的转变是社会发展期进步的必然结果, 据该院临床调查显示，68.7%的女大学生表示她们身边有人已经做过整形项目，而且被调查的500名女生中有87.5%准备接受（或者是已经做过）整形项目。09年大学毕业前夕南京多所著名高校20多名学生拼团前往该院整形，这种现象曾引起整个社会的强烈反响，受到美国、英国、法国、新加坡等全球近十个国家的上千家主流媒体的关注,并先后就这一现象进行了深度报道。通过整形提升自身形象提高面试成功率，也成为不少大学生就业的杀手锏。现在很多人可以坦言整容，并堂而皇之地承认自己是整形美女。许多女星，像王蓉、何洁也公然告白自己是做出来的人造美。过去，容貌是天赋条件，现在，想要变美丽一点也不难，不论是脸蛋还是身材。

“代整形”父母的关怀如何把握尺度

　　面对“父母整形咨询团”现象，教育专家纷纷表示：“理解，但要把握尺度。大学生就业问题已经是整个社会的焦点问题了，各方面都在努力改善这个状况。当然改善形象增加竞争力也是解决方法之一，事实上这个方式很积极。父母在其中起的作用应该是协助孩子正确认识自身缺陷和整形的分寸。一味将自己的意志强加于孩子就不可取了。”

　　如今的大学生大多有着比较独立的思维方式，父母过度地干涉反而会让孩子产生逆反心理抑或是让孩子太过依赖父母，对其就业及今后的职业人生都是不利的。不管最终用整形或是其他什么方式来解决就业问题，还是应该孩子自己选择。

大学生家长说法：

　　A、“啃老族”自信就业的动力

　　小孩去年毕业的黄女士：“接连面试受挫，孩子整天呆在家里，平时不做事，也不出门，我急死了！更让人担心的是，她对容貌缺乏自信，恐惧找工作。都毕业一年了，这样下去该如何是好？希望通过改善形象增加她的自信，早日找到合适的工作和男朋友。”

B、家长送给大学生的毕业礼

　　女儿即将大学毕业的家长：“我家女儿是单眼皮，但她是赵薇的影迷，特别希望有一双大眼睛，一直央求着要做双眼皮，我很担心，害怕眼睛做坏，变三角眼就糟了。现在孩子马上大学毕业了，我答应她毕业后出钱给她做双眼皮，我先过来看看，替孩子把把关。这么多家长过来，我现在也不反对孩子整形，只要安全就行！”

C、向往职业的敲门砖

　　就业受挫的学生家长：“我开始也反对孩子整形。但看到孩子因为容貌问题一次次跟喜欢的工作失之交臂，真是急在心头。后来，我想现在整形的明星那么多，发现整形并没有想的那么可怕。只要孩子开心，有份喜欢的工作，整形也没有关系。”

D、毕业即失业，不妨嫁人

　　一心想钓金龟婿的母亲：“女孩子漂亮一些好嫁人，我一位同事的孩子有两分姿色，毕业后很快就谈婚论嫁了，省去至少十年的奋斗！现在女大学生找工作难，女儿与其说找个小公司，从最低职位干起，三天两头跳槽或辞职，不如找个靠山。说到底就是实际了些，但不能不说是条捷径吧？”

江苏施尔美整形专家点评：理性整形未尝不可

　　在采访中,记者了解到,面试时很多大学毕业生常常遭遇一个残酷的现实“以貌取人”，容貌美确实让面试成绩加分不少。心理专家指出，面貌姣好的人更容易有自信感。这是因为漂亮的人常常会在初次见面时赢得别人的好感与信赖，而许多老板和管理阶层也相信，外貌会影响工作成绩与表现。

　　近些年来，由于职场竞争激烈，很多大学生不但在简历上、衣着造型上下足工夫，更有不少大学生想从容貌上改变自己。“进招聘会之前先进美容院”成为很多高校毕业生的共识。

　　另外，很多中高职位的管理人员也会因为要面对的客户更多、交涉更广了，开始把自身形象放在重要的位置，寻求整形帮助。整形专家提醒大学生们，整形美容未尝不可，但要选择安全的产品和正规的医院。

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职场“人丽资本”你得几分？

　　“人丽资本”是指一个人的外形气质与学历、能力一样，也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。最早持这一观点的是伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings，在日本、韩国等国家，“人丽资本”已经被运用得非常到位。

“人丽资本”为何会影响就业竞争力？

　　目前面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段，而大量研究表明，人的外貌因素，诸如相貌、身材、衣装等很可能影响面试时的印象初评和招聘决定。当招聘人员很难在很短时间内对应聘者的能力、人品等做出明确判断时，外貌就变成了最直观的标准。外貌美丽的人往往更加自信、更有说服力；而且很多人不自觉地将漂亮程度与人品联系起来，对有魅力者报以更高的期望和更热情的关注。江苏施尔美整形美容医院临床统计显示，现在很多人选择整形的原因与就业或职业发展需要有关，人们越来越能接受通过整形改善容貌，拓展职场发展空间。

　　“人丽资本”更是影响大学生们的就业问题，如今越来越多的大学毕业生花血本投资求职照、制作视频简历、购置职业装，甚至有的为求职而整容，江苏施尔美整形美容医院曾多次在学生毕业前夕协助多所高校组织各种就业形象培训。

“人丽资本”是否会导致就业不公平？

　　据江苏施尔美整形医院专家分析，在招聘中坚持“唯美主义”，的确可能导致以貌取人。有的招聘人员愿意给漂亮的应聘者更多机会，面试打分也有意给高，这样当然会造成就业机会的不公平。但“人丽资本”不单单指长得好不好看，更重要的是与职业要求相匹配的良好形象和气质，这些才是个人职业竞争力的重要指标。“人丽资本”在现代就业竞争中的作用不容小觑。

　　此外，“人丽资本”的价值在不同行业、岗位上的重要性也有所差异。比如从事电视主持人、模特、影视工作等，外形气质本身就是工作岗位的要求之一，而其他一些行业和岗位，比如技术、研发岗位，对外貌的重视程度就比较低。相貌是人的一种外在表现，在多数时候同一个人的工作表现无关。用人单位没有理由将相貌不佳的人拒之门外，除非某些特定的工作对相貌有要求，否则用人单位应给每个人同等的展示能力的机会。但是，从求职者的角度来说，还是应当重视“人丽资本”的价值，因为这是个人职业竞争力的重要方面。